董事長順勢追問：“那你怎么樣讓客戶找到我們？”朱義軍回答：“加強核心產品的定位、目標客戶的鎖定、關鍵詞定位，把搜素引擎等互聯網工具和技術運用到極致。”董事長又問：“誰來做這項工作？”“就是我們營銷體系的全體員工。”朱義軍回答。

　　聽到這，董事長對坐在身旁的集團人力資源總部總監戈峰說：“要根據公司需要，進一步優化課程體系和師資，特別是要關注和重視互聯網營銷的內容。”

　　當天，董事長認真聽取了所有學員的發言。他時而傾聽，時而提問。學員們精神抖擻，從容對答。

　　董事長肯定了大家過去的成績，并指出大家的職業生涯才剛起步，要把握這次機會，成長為公司主機事業部的營銷總經理、代理總經理或配件公司營銷總經理。董事長還和學員們分享了他對營銷的理解、以及創業時的營銷故事，并預祝學員在培訓中取得優異的成績。

　　據悉，參加此次培訓的27名學員，是從公司營銷體系中堅層干部中甄選出來的，他們都有良好的業績，經360度評估和各事業部營銷總經理評審推薦，公司將把他們培養成高級營銷人才。