彭博社近日報道稱,谷歌正在出售波士頓動力公司(BostonDynamics),后者因為發(fā)明了多款靈活度驚人的機器人而聞名科技界。據(jù)彭博社獲得的一封谷歌內(nèi)部郵件,一位谷歌員工寫道,“科技界歡欣鼓舞,但我們也開始看到一些負(fù)面評論,說機器人太可怕,它們會搶走人類的飯碗?!盡aidbot是一家機器人制造商,其生產(chǎn)的機器人專門用于打掃酒店客房。該公司創(chuàng)始人邁卡·格林(MicahGreen)強調(diào)說,“就現(xiàn)階段而言”,該公司的產(chǎn)品是客房服務(wù)員的“補充而非替代者”。
但有些發(fā)明者卻毫不掩飾他們用機器人取代人類的意圖。在距離Eatsa僅僅幾英里的地方,舊金山初創(chuàng)公司MomentumMachines正在研制可以取代后廚人員的機器人。2012年,該公司推出了一種能夠獨立制作漢堡的全自動機器人。如今,該公司在其網(wǎng)站上寫道,這種機器人已經(jīng)會做沙拉、三明治以及“其他許多含有多種原料的食物”。該公司聯(lián)合創(chuàng)始人亞歷山德羅斯·瓦達(dá)科斯塔斯(AlexandrosVardakostas)向新聞網(wǎng)站Xconomy表示,“我們的設(shè)備不是要提高員工的工作效率,而是要完全取代他們。”
機器人朋友Mabu
2014年,自稱是后未來主義者的斯托·博伊德(StoweBoyd)提出了一個發(fā)人深省的問題。他在皮尤研究中心(PewResearchCenter)的一份報告中問道:“2025年的核心問題將是:在一個不需要人類勞動,只需要少數(shù)人去引導(dǎo)‘機器人經(jīng)濟(jì)’的世界里,人類還能做些什么?”答案可能在于那些通常沒有薪水的工作,比如往往由女性擔(dān)當(dāng)?shù)呐阕o(hù)工作。電腦和機器人或許比人類更擅長體力勞動、文書工作甚至是邏輯推理,但它們沒有感覺,也沒有情感。
不過,倒也不見得。在舊金山的一間地下辦公室,科里·基德(CoryKidd)博士正在研制一種機器人,它的唯一任務(wù)就是誘導(dǎo)主人養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。這種機器人名叫Mabu,如臺燈般大小,腹部有一塊觸摸屏。作為“個人健康伴侶”,它主要是為了幫助慢性病患者。Mabu擁有一雙大大的綠眼睛和淡黃色的皮膚,看起來就像是動畫片《頭腦特工隊》里掌管某種情感的小人。而情感恰恰是這款機器人的核心元素。
圖注:CataliaHealth創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官科里·基德與機器人Mabu。
作為一名機器人,Mabu做的事情算不上驚天動地。它只是靜靜地坐在床頭柜上,每天醒來一兩次,陪主人說說話。對話內(nèi)容由幾名行為心理學(xué)家和一位好萊塢編劇設(shè)計,而通過人工智能,Mabu可以適應(yīng)不同主人的性格和興趣,其目的是讓“患者主動”遵守治療方案。Mabu有著女性的嗓音和外表,基德說,這是基于研究做出的選擇,因為人們通常認(rèn)為,“女性更樂于助人,也更有愛心”。
Mabu在乎我們嗎?雖然它只是一個塑料制品,但當(dāng)基德對它說自己心情不好時,它回答說:“你的壓力太大了?!比缓蟠瓜骂^,一副為我難過的樣子。我們喜歡Mabu嗎?基德說,試用結(jié)束后,他從患者手中收回Mabu時,很多人都不愿意?!八麄冋f,‘它就像是我的家人?!彼芴峁┤祟惪赡軣o法有效提供的某種情感和心理支持。
設(shè)想一下,如果你的伴侶每天都問你吃藥了沒,你再想想,你們的這種關(guān)系能維持多久(正因為此,基德說,“我們不想取代任何人。但我認(rèn)為,沒有人能扮演好健康伴侶的角色。”)但如果Mabu能比人做得更好,人類還能干什么?或許只剩下生養(yǎng)孩子了。諾埃爾·夏基認(rèn)為這是絕不能讓機器人染指的領(lǐng)域。2008年,夏基在《科學(xué)》雜志上發(fā)表了《機器人的道德邊界》一文,他提醒人們注意,日本和韓國已在研發(fā)“育兒機器人”。
夏基一直在關(guān)注“保姆機器人”領(lǐng)域的動向,包括一些已經(jīng)面市的機器人,比如日本電氣公司(NEC)的兒童看護(hù)機器人PaPeRo。“我們已經(jīng)看到機器人在育兒方面存在過度使用的苗頭。”夏基說,“我們仔細(xì)研究了機器人長期照料兒童可能產(chǎn)生的后果,這類孩子或許會產(chǎn)生嚴(yán)重的情感障礙,這將使我們的社會大亂?!?/P>
2025-06-13 09:41
2025-06-10 11:04
2025-06-10 10:49
2025-06-10 10:08
2025-06-10 10:08
2025-06-08 21:08
2025-06-07 15:24
2025-06-06 13:54
2025-06-06 13:47