上周六的午后，就在舒淇結婚的消息刷爆朋友圈的同時，我正忙著整理上午的訪談記錄。
 
　　我能有幸與這位成功的創業女性坐下來做一次面對面的訪談，得益于我的一位美女朋友，她也是一名創業者，目前正在傾力打造一個女性創業平臺，借助于她的平臺與人脈，我們與這位令人尊敬的女性企業家進行了一個上午的交流。
 
　　楊岑，創業十年，現任安徽瑞思娜科技有限公司董事長。
 
　　如果非要用一個關鍵詞來形容眼前的這位女性創業者，那就是——“心無所懼”。

一
　　她開了家公司：沒有打卡機、無須考勤也不經常開會

　　當我看到楊姐的第一眼，我覺得怎么也無法把這個女人和企業家身份聯系在一起。

　　在我的印象里，優秀的女性企業家，大多應該有一種職場精英的范兒，比如《歡樂頌》里的安迪形象，然而眼前的楊姐卻讓我很難將她與企業家的身份聯系在一起。

　　白襯衫、牛仔七分褲、亞麻底的布涼鞋，楊姐見我有些詫異，便笑吟吟地說：“怎么？我和你想象的不一樣？你覺得我是不是應該一臉緊繃的樣子？”

　　一旁的朋友笑著說：“其實啊，我第一和楊姐認識的時候，我也覺得她簡直顛覆了我對女企業家的刻板印象呢。對了，楊姐，你平時都喜歡什么顏色的唇膏啊？”
 
　　“唇色，”楊姐說：“我不喜歡顏色鮮艷的唇膏，那樣會給人一種壓迫感，不符合我的特質，我這種人比較隨性，也不喜歡端著，反正認識我的人，從客戶到員工都知道我的這個特點，如果哪一天我突然刻意打扮起來，我自己都會感到很別扭的。”
 
　　“知道嗎，曉璃？楊姐的公司可是做了十幾年了，從來沒有打卡機，也從來不打卡的哦，更很少開會。”朋友補充說。

　　“要說一個不打卡不考勤不開會的公司，該是多少打工者夢寐以求的啊。”我說：“可你為什么這么做呢？你可曾承受過什么壓力呢？”
 
　　“說壓力當然有，你像我當時創辦的公司，上家是輪胎廠，下家是叉車廠，他們周六是不休息的，也希望我們不休息。為了給員工爭取雙休，我確實頂了不少壓力。在我看來，管理不應該是冷漠的，你不想做的事，也不能逼著員工去做啊。尤其在創業初期，對于我們小公司來說，歸屬感與凝聚力才是最主要的。即便偶爾需要員工加班，我們也是按規矩支付他們加班費的。當然，如果遇到那種特別懶散的，在試用期結束之后我們也不會再用了，我們想吸引的就是那些積極主動的人，這些人有沒有打卡機都會一樣按時上下班。”

　　楊姐頓了頓說：“讓我印象最深的一件事，就是我們公司有一個女員工，生完孩子才一個月就主動跑來上班，我說你完全可以多休息兩個月的，反正工資照發，她來了句，楊姐，我在家呆著和婆婆各種處不來，各種郁悶，所以對我來說，上班重點是能讓我心情愉悅，工資倒是其次。”

　　“上班成了員工倍感愉悅的一件事，這是多少上班族可望不可即的工作狀態啊，對了，剛才你還說，你們也不經常開會嗎？”我問。 

　　“是啊，實不相瞞，我覺得開會特別浪費時間，那一天我看有個觀點說，有一種無效的浪費，就是沒完沒了的開會，我簡直太認同了。我們公司只開兩種會，一種是年底的表彰會，開這個會發發錢，給他們表彰表彰，然后過年回家；一種就是緊急突發的會議。其他時間我們都不開會。”楊姐說。

二

　　你想要的，最終會決定你是誰

　　“其實吧，創業沒有好多人想象的那么神秘。你想過什么樣的生活？我覺得把這個問題想清楚了，接著努力一搏，慢慢地就能把夢想變成現實了。”楊姐說。
 
　　說起自己的創業之路，楊姐說，哪有什么雄心壯志？根本就是這三個字——我想要。
 
　　楊姐當年是學唱歌出身的，有一天她遇見了一位國企輪胎廠的老總，骨子里也特別文藝。這位老總對她的歌聲贊賞有加，于是就對她說，女孩子總不能一輩子呆在歌廳唱歌啊，收入不穩定不說，隨著年齡越來越大，遲早也是要轉型的。
 
　　楊姐覺得他的話有幾分道理，想想自己確實想要賺更多的錢，于是就由這位老總引薦，來到了這家國企輪胎廠上班，成為了一名開票員。

　　開票的日子枯燥而瑣碎，并且那個時候開票多是手寫的，經常一個信息填錯就要作廢發票，所以為了避免這樣的錯誤發生，財務部規定客戶每次前來開票時必須帶上相關證件的復印件，而有些客戶經常忘帶資料，常常導致白跑一趟。
 
　　為了解決這個問題，有心的楊姐就自己準備一個筆記本，將來到她這里開過票的客戶信息完完整整記錄好，這樣只要他們來一次之后，后面就無須再帶開票資料了，這給客戶帶來很大的便利，也為楊姐贏得了很好的口碑，客戶都覺得她做事周到，能真正為他們考慮。