近日從江蘇省總工會獲悉

一汽解放發動機事業部

重機部校車工段被授予

“江蘇省工人先鋒號”稱號

這個先進基層組織的

省級最高榮譽

校車工段憑啥能夠獲得呢

重機部校車工段承擔著奧威11升、13升發動機出廠試驗任務，在整個生產體系中發揮著重要作用。校車工段不斷強化基礎工作，圍繞SQCD（安全、質量、成本、效率）創新突破，提升體系能力，助推事業部精益生產和智能制造持續升級。

安全保障 嚴控到位

安全工作是生產組織有序推進的前提保障。校車工段根據事業部安全管理要求，完善工段各類文件，落實修改152處，通過健全的制度遏制安全隱患的產生。

將上層文件要求積極轉化為標識、符號等簡單、清晰的操作規范，結合模塊化培訓，編制30多份安全培訓課件，對全工段員工實施培訓和考核，滿100分方可上崗，100%執行安全規定。

持續提升安全管理能力，通過“自查能力指數（工段與班組發現問題的能力指數）”拉動安全運控力度和控制執行力提升，確保各類安全指標100%達標。

質量保證 基礎扎實

質量是企業提升產品競爭力的制勝法寶。校車工段在抓好基礎管理的基礎上持續優化質量控制方法與工具，確保過程質量穩定受控。為解決文件層面存在的問題，引用騰訊文檔多人錄入小程序，及時、快速錄入操作者發現的問題，通過問題解決率指標拉動現場文件的改進效率。

通過視頻加文字的模塊化培訓方式，促使新員工快速、100%掌握作業要點，為保障執行力打下堅實基礎。實行聯合檢查機制，在運控檢查的基礎上提升產線骨干發現問題的能力。

同時工段積極創新研究，運用激光測距儀，自主設計制造空壓泵鉸接螺栓墊片檢測裝置，100%避免螺栓墊片錯漏裝；實行國六發動機小型零部件單臺配送，使裝調質量問題下降38%。結合生產現場高度的目視化、錯線聯保法、分組定量法等一系列措施確保市場零公里故障數、裝調問題發生率、整機返工率、各類審核問題數等重點質量控制指標長期穩定受控。

成本控制 多措并舉

校車工段實時監控各類成本消耗指標的狀態數據，通過數據庫模型內的趨勢分析，能夠提前發現異常立即組織分析改進，結合項目化運作方式，持續優化、改進成本控制指標。

通過自主改進校車托盤，增設發動機防凍液回收裝置；實行托盤離線保養模式降低設備停臺率；臺位保養工時標準化等措施，年度累計完成合理化建議項目降本444.7萬元，QC降本122.3萬元。

現地現物改善659條，人均15.3條，人才育成2人，使其具備IE工程師的能力，通過創新能力的持續提升，助推企業組織績效在高基數上的高增長。

效率提升 全面發力

校車工段通過搭建生產控制計算模型、自創智能調度系統，精準平衡生產線前后道工序的生產組織以及內部與設備保養、工藝試驗、設備檢修等工作的關系，有效減少等待浪費時間。

通過編制測試臺位故障快速診斷操作說明書，在精準識別設備、發動機故障的基礎上有效減少排故時間。運用漫反射開關判斷飛輪過渡盤的狀態來自動控制冷熱試車轉向，單臺減少瓶頸工序人工作業時間15S。

制作工作臺和工具，降低相關國六段作業節拍，滿足校車預裝線月產3000臺天然氣的生產能力。通過一系列效率提升組合拳，使校車線的生產總效率年度環比提升2.52%，確保市場交付率達100%。

榮譽是對成績的肯定

也是對目標的激勵

校車工段將保持先進本色

在今后的工作中

勇擔責任

當好先鋒

為事業部持續穩健發展

作出更新更大貢獻

一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠（下簡稱“錫柴”）位于江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建于1943年，經過70年的發展，現占地面積67萬平方米，員工3500余人，總資產63.5億元，品牌無形資產102.29億元?，F擁有兩大發動機基地、發動機再制造基地和改裝車研制基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬臺柴油機和15000輛改裝車的年產能力。

錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依托一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智能技術等自主研發“五大技術平臺”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、我國第一家研制成功四氣門柴油機、第一家研制成功電控共軌柴油機、第一家研制成功兩級增壓柴油機并成功推廣的企業。

錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網絡覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬臺。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。

錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示范企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，全國企業文化示范基地，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。

2010年，錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要制造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。

2011年錫柴進入第四次創業的新征程，提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮斗目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。