優質產品的背后是優質藍領，這句話并不僅僅適用于工程機械行業，但在工程機械行業，表現的尤為突出。所以，提高中國工程機械行業核心競爭力，必須從打造優質藍領開始。
　　很久以前讀過一篇文章，是關于理想的：一個美國孩子和一個中國孩子談及未來，中國孩子說，將來想當一名科學家，因為科學家很厲害，也很光榮，美國孩子說，將來想當一名調酒師。很多年后，美國孩子享受著作為調酒師帶來的快樂，中國孩子卻早已經忘卻了自己曾經的“科學家”理想。
　　非常喜歡這個故事，因為它告訴我們，理想不在于多么的高尚、遠大，只在于它是否遵從你的內心所想，在于你是否付諸努力并一步一步去接近它、實現它。再卑微的理想，只要你覺得快樂，就是美好的。
　　然而直到現在，我們的理想也沒有真正遵從內心，很多人或許非常喜歡做美食，卻始終放不下大學生的架子；很多人也許很想當一名幼師，卻始終擺脫不了“沒出息”的想法；很多人對回鄉創業的人異常欽佩，躍躍欲試的同時卻始終不肯丟下所謂的“面子”……
　　“我念了四年大學，不是為了去當藍領的！“捫心自問，有這類想法的人，又何止一個兩個。　　

　　大家仿佛都很“無奈”

　　在國內 藍領是低人一等的代名詞
　　提到“藍領”，閃現在大家腦海里的通常是以下幾個詞：文化水平低，勞動強度大，工作環境差，工資水準低，滿身油污，一臉勞累……沒有一個詞是令人向往的。在很多人心中，寒窗數十載就是為了擺脫這種“藍領”的命運。近幾年高級技工年薪超過大學教授的新聞倒是時有耳聞，但又有多少人，真的愿意往這條路上走呢？
　　藍領底薪每月3000元，文員每月1500元，面對這樣的待遇你會作何選擇？不少大學生表示：“寧愿當低工資的‘白領’，也不愿干高工資的‘藍領’”，不禁讓人想起那句“寧愿坐在寶馬里哭，也不愿坐在自行車上笑”。
　　“既然上了大學，受了高等教育，當然就應該高人一等，至少應該在寫字樓里工作，坐在辦公室守著電腦、傳真機、復印機工作，怎么能在生產一線上呢？”
　　“同樣都是大學畢業，為什么別的同學可以是白領，我卻要做藍領跟工人們一起干活？”
　　此類想法如此等等，不一而足。確實，中國自古就有“萬般皆下品，惟有讀書高”和“勞心者治人，勞力者治于人”的說法，體力勞動者似乎永遠都低人一等。
　　很多外企抱怨中國的工人素質低，缺乏敬業精神。中國工程機械商貿網記者認為，一個長期生活在“藍領低人一等”的輿論氛圍中的人，是連最起碼的職業認同感和自豪感都無法樹立的，談何敬業？
　　在國外 藍領和白領一樣受人尊重
　　有些人，職業很體面，收入也不低，倘若在國內讓他去找一家餐館刷盤子，恐怕是萬萬不會同意的。但是一旦到了國外，他卻可以立馬放下所有的“尊嚴”，洗洗涮涮也好，打雜幫工也罷，總之干的不亦樂乎。在中國工程機械商貿網記者看來，這自然與國外藍領的高收入分不開，但更與其不存在職業歧視的大環境、大氛圍更分不開，我們是唱著“勞動最光榮”，他們是從內心覺得“勞動最光榮”。
　　在西方很多國家，一些我們所謂的白領職業比如文員、秘書等，實際上是不需要學歷的，她們的工資待遇以及在公司的重要性也遠遠沒有技術工人重要。而在中國，我們更多的時候是根據一個人的工作地點來劃分他的身份：坐辦公室的和在車間干活的，前者意味著比后者“體面”。