近日，中國叉車網(wǎng)（m.cn338.cn）一行拜訪吉鑫祥叉車，在此次的拜訪過程中，讓我們深深感受到了吉鑫祥的快速發(fā)展，這種發(fā)展與吉鑫祥的企業(yè)文化有很大的關(guān)系，可以說吉鑫祥的企業(yè)文化已成為企業(yè)發(fā)展的精神動力。

　　企業(yè)文化是指一個企業(yè)中員工和領(lǐng)導(dǎo)的總體價值觀、道德觀和基本準(zhǔn)則等行文規(guī)范的表現(xiàn)，體現(xiàn)了一個公司的企業(yè)素質(zhì)，企業(yè)文化最重要的意義就在于它激發(fā)了員工的工作熱情和歸屬感，讓企業(yè)從基層開始就有一個好的發(fā)展趨勢，可以說良好的企業(yè)文化是吉鑫祥能夠成功的關(guān)鍵。

　　大家都知道吉鑫祥有著豐富的產(chǎn)品系列，比如大噸位叉車，就有內(nèi)燃48T叉車，電動12T叉車，側(cè)面12T叉車，以及飛機牽引車，分別打破了內(nèi)燃式叉車、電動叉車、側(cè)面叉車的最大噸位紀(jì)錄，填補了國內(nèi)的一系列空白。還比如在產(chǎn)品系列方面，除了常規(guī)的內(nèi)燃與電動叉車之外，根據(jù)市場需求開發(fā)出新能源電動叉車，根據(jù)應(yīng)用的場所不同還開發(fā)了越野叉車、冷鏈叉車及最近開發(fā)出來的防爆叉車、大噸位牽引AGV等，還有航空設(shè)備及環(huán)保設(shè)備等，那吉鑫祥為什么能在產(chǎn)品上保持不斷創(chuàng)新呢？可以說是吉鑫祥在實現(xiàn)以持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的戰(zhàn)略管理的結(jié)果，有支持技術(shù)創(chuàng)新的高層管理隊伍與制度，支持冒險和變革，對創(chuàng)新失誤采取寬容態(tài)度，具有很強的規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的能力，具有很強的動態(tài)整合生產(chǎn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)改造及進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)等持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新活動，也充分體現(xiàn)出吉鑫祥在產(chǎn)品研發(fā)方面具有特色的企業(yè)文化，吉鑫祥具有較為健全的持續(xù)創(chuàng)新機制和把技術(shù)開發(fā)置于核心的地位，才能取得如此顯著的技術(shù)創(chuàng)新效果。從與吉鑫祥總經(jīng)理戴紀(jì)才先生的交流中了解到：吉鑫祥通過合理化建議、技術(shù)革新等途徑，對既存的生產(chǎn)制造系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造，以適應(yīng)市場上的需要，在吉鑫祥內(nèi)部，企業(yè)上下崇尚和支撐技術(shù)創(chuàng)新，有企業(yè)全體員工共同認(rèn)可的創(chuàng)新價值觀、創(chuàng)新規(guī)范和創(chuàng)新制度體系等。創(chuàng)新文化成為吉鑫祥技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，更是吉鑫祥成功開發(fā)新產(chǎn)品的秘訣和企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵，持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新也是吉鑫祥利潤的源泉。