近日,中國叉車網(m.cn338.cn)一行拜訪吉鑫祥叉車,在此次的拜訪過程中,讓我們深深感受到了吉鑫祥的快速發展,這種發展與吉鑫祥的企業文化有很大的關系,可以說吉鑫祥的企業文化已成為企業發展的精神動力。
企業文化是指一個企業中員工和領導的總體價值觀、道德觀和基本準則等行文規范的表現,體現了一個公司的企業素質,企業文化最重要的意義就在于它激發了員工的工作熱情和歸屬感,讓企業從基層開始就有一個好的發展趨勢,可以說良好的企業文化是吉鑫祥能夠成功的關鍵。
大家都知道吉鑫祥有著豐富的產品系列,比如大噸位叉車,就有內燃48T叉車,電動12T叉車,側面12T叉車,以及飛機牽引車,分別打破了內燃式叉車、電動叉車、側面叉車的最大噸位紀錄,填補了國內的一系列空白。還比如在產品系列方面,除了常規的內燃與電動叉車之外,根據市場需求開發出新能源電動叉車,根據應用的場所不同還開發了越野叉車、冷鏈叉車及最近開發出來的防爆叉車、大噸位牽引AGV等,還有航空設備及環保設備等,那吉鑫祥為什么能在產品上保持不斷創新呢?可以說是吉鑫祥在實現以持續發展為導向的戰略管理的結果,有支持技術創新的高層管理隊伍與制度,支持冒險和變革,對創新失誤采取寬容態度,具有很強的規劃企業戰略和技術創新戰略的能力,具有很強的動態整合生產學習系統。經常進行技術改造及進行新產品的研發等持續技術創新活動,也充分體現出吉鑫祥在產品研發方面具有特色的企業文化,吉鑫祥具有較為健全的持續創新機制和把技術開發置于核心的地位,才能取得如此顯著的技術創新效果。從與吉鑫祥總經理戴紀才先生的交流中了解到:吉鑫祥通過合理化建議、技術革新等途徑,對既存的生產制造系統進行技術改造,以適應市場上的需要,在吉鑫祥內部,企業上下崇尚和支撐技術創新,有企業全體員工共同認可的創新價值觀、創新規范和創新制度體系等。創新文化成為吉鑫祥技術創新的基礎,更是吉鑫祥成功開發新產品的秘訣和企業生存與發展的關鍵,持續技術創新也是吉鑫祥利潤的源泉。
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