近日，中國叉車網（m.cn338.cn）一行拜訪吉鑫祥叉車，在此次的拜訪過程中，讓我們深深感受到了吉鑫祥的快速發展，這種發展與吉鑫祥的企業文化有很大的關系，可以說吉鑫祥的企業文化已成為企業發展的精神動力。

　　企業文化是指一個企業中員工和領導的總體價值觀、道德觀和基本準則等行文規范的表現，體現了一個公司的企業素質，企業文化最重要的意義就在于它激發了員工的工作熱情和歸屬感，讓企業從基層開始就有一個好的發展趨勢，可以說良好的企業文化是吉鑫祥能夠成功的關鍵。

　　大家都知道吉鑫祥有著豐富的產品系列，比如大噸位叉車，就有內燃48T叉車，電動12T叉車，側面12T叉車，以及飛機牽引車，分別打破了內燃式叉車、電動叉車、側面叉車的最大噸位紀錄，填補了國內的一系列空白。還比如在產品系列方面，除了常規的內燃與電動叉車之外，根據市場需求開發出新能源電動叉車，根據應用的場所不同還開發了越野叉車、冷鏈叉車及最近開發出來的防爆叉車、大噸位牽引AGV等，還有航空設備及環保設備等，那吉鑫祥為什么能在產品上保持不斷創新呢？可以說是吉鑫祥在實現以持續發展為導向的戰略管理的結果，有支持技術創新的高層管理隊伍與制度，支持冒險和變革，對創新失誤采取寬容態度，具有很強的規劃企業戰略和技術創新戰略的能力，具有很強的動態整合生產學習系統。經常進行技術改造及進行新產品的研發等持續技術創新活動，也充分體現出吉鑫祥在產品研發方面具有特色的企業文化，吉鑫祥具有較為健全的持續創新機制和把技術開發置于核心的地位，才能取得如此顯著的技術創新效果。從與吉鑫祥總經理戴紀才先生的交流中了解到：吉鑫祥通過合理化建議、技術革新等途徑，對既存的生產制造系統進行技術改造，以適應市場上的需要，在吉鑫祥內部，企業上下崇尚和支撐技術創新，有企業全體員工共同認可的創新價值觀、創新規范和創新制度體系等。創新文化成為吉鑫祥技術創新的基礎，更是吉鑫祥成功開發新產品的秘訣和企業生存與發展的關鍵，持續技術創新也是吉鑫祥利潤的源泉。